１）勤務復帰前にオリエンテーション、見学を行う。

２）職場復帰当初は、本人の勤務可能状況に勘案して勤務体制を決定する。

３）外来業務においては、当初は診療日数を必要最小限とし、更に代診可能な状況にすることで、患者の不利益・不満に配慮する。その後は状況に応じて通常診療体制へ移行する。

４）手術業務においては、体力的負担に配慮する一方で、技術習得・向学心維持にも配慮した症例を選別する。

５）入院受け持ち患者数は本人の希望や事情を考慮して可能な範囲とする。

６）学会活動には特段の制限を設けない。