１）復帰前
復帰者の状況に合わせた勤務を予定する。
勤務時間帯、勤務内容等の調整を行う。
時短等希望ある場合は係間の異動も考慮する。

２）復帰直後
１週間は軽作業とする。
休職中の変更があった機器、マニュアル、業務内容等確認する。

３）２週目以降
１週間ごとに面接を行い、勤務条件等の確認を行う。
１ヶ月目以降は１ヶ月ごとに面接を行い、勤務の確認を行う。

４）日当直について
概ね６ヶ月目以降に日直業務を開始する。
当直については１年後をめどとする。

５）資格取得
可能な限り学会、勉強会等の参加をサポートする。