ワークライフバランス委員会
- １）令和４年度に三重県より「女性の働きやすい病院」として再認証を受けました。
- ▶ 「女性の働きやすい病院」認証の詳細はこちら
- ２）毎年定期的に行っている職員満足度調査に加えて、男女参画についての職員満足度調査を毎年同じ様式で行い、経年変化を見ることにより、取り組みの達成度を評価しています。
- ▶ 令和５年度の男女参画に関する職員満足度調査結果はこちら
- ３）男女共同参画推進に関連した講演会を全職員を対象に毎年定期開催しています。
特に管理職職員に参加をよびかけています。 - ▶ 講演会の記録はこちら
- ４）市、町の子育て支援情報を得るために、当院のホームページと各市町のホームページとをリンクし、情報にアクセスしやすくしています。
- ▶ 伊勢市こども課はこちら
- ５）病院としての子育て相談窓口を、院内メール私書箱に「子育て相談窓口」として開設しています。
- ６）産休・育休後の職場復帰を支援する情報紙「かえるちゃん通信」を定期的に発行しています。
- ▶ 「かえるちゃん通信」はこちら
- ７）医局医師を含めた全職種における産休・育休後の復帰プラグラムを作成しています。
- ▶ 職場復帰プログラムはこちら
- ８）コロナ禍のストレス対策として、院内広報誌への職員インタビューの掲載や、職員の体験談をオンラインで募集して周知したりしています。
- ▶ 体験談の案内はこちら 2021年度
- ▶ 体験談の案内はこちら 2022年度
