看護師・助産師 募集案内

  • 院長からのメッセージ・看護部長からのメッセージ
  • 病院紹介
  • 看護の紹介
  • 教育体制
  • 新人看護職員研修
  • 先輩からのメッセージ
  • 就職説明会/インターンシップ
  • 病院見学(見学のお申し込み)
  • 看護学生支援 奨学金・学習会について
  • 職場復帰の講習会
  • ワークライフサポート
  • 採用基本情報
  • 募集内容
  • 募集内容
  • 看護部サイトへ
  • 看護部サイトへ
  • 看護部サイトへ
  • 看護部サイトへ
  • 看護部サイトへ
  • 看護部サイトへ
  • 看護部サイトへ
  • モバイルサイトへ
  • 日本赤十字社 伊勢赤十字病院

自らの育つ力を伸ばすために、環境を整え整え支援します

新人看護職員研修

●研修目的

赤十字の理念に基づいた安全で信頼される看護が提供できる看護職員を育成するために、新人看護職員の 看護実践能力の向上をはかる。

●研修目標

(1)赤十字看護職員として、医療チームの一員としての自覚と誇りをもった行動ができる。
(2)基本的知識を活用し、日常ケアに必要な看護技術を身につけ、ケアが安全に確実に実施できる。
(3)受け持ち患者のケアを通して看護が深められる。

●研修方法

 期間 教育方法 
 1年間  O J T
(職場内教育) 
 配属部署研修 
 ローテーション研修
(6 日間)
 手術室(1)、
救命病棟(1)、
ICU/CCU(2)
一般病棟(2部署 1日ずつ)(2)
 集合研修(レベルⅠ)  
 院外研修  
 自己学習  

配属部署研修

チームの一員である新人さんを、プリセプターが中心となって スタッフ全員で支援します。

ローテーション研修

クリティカルケアや日常生活支援に必要な基本的看護技 術の実践を通して、看護技術に必要なポイントを理解し、 配属部署における看護展開に活用できることをねらいに 9 日間の他部署での研修を行います。

集合研修

・赤十字概論
・病院組織論
・医療安全概論
・方法論
・接遇
・論理的思考Ⅰ (仕事の進め方、情報整理の仕方)
・急変時の看護Ⅰ,Ⅱ
・看護研究Ⅰ
・褥瘡ケア
・感染対策の基礎知識
・フィジカルアセスメント
・看護技術研修
・ナラティブ

入職してからの1 年間…

1年間のスケジュール
COPYRIGHT © JAPANESE RED CROSS ISE HOSPITAL. ALL RIGHT RESERVED